?　　ERP的每個(gè)環(huán)節(jié)都是平衡和相互鏈接的，所以成功實(shí)施EPR的公司，都是前期做了扎實(shí)的調(diào)研，并進(jìn)行的管理優(yōu)化后，才開(kāi)始上線，并且在上線ERP后，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)維護(hù)，并定期開(kāi)展ERP會(huì)議，不停地進(jìn)行優(yōu)化，磨合，將企業(yè)的流程打造高效。那么ERP的實(shí)施成本都包括哪些呢？針對(duì)這個(gè)問(wèn)題，接下來(lái)是順景軟件小編的介紹。

　　ERP的實(shí)施成本：

　　一、ERP實(shí)施費(fèi)用。

　　軟件在實(shí)施時(shí)會(huì)有實(shí)施費(fèi)用。有的軟件的銷(xiāo)售合同的軟件費(fèi)用包括實(shí)施費(fèi)用，而有些軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售，實(shí)施合同是另外簽訂的，erp系統(tǒng)的實(shí)施可以找專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)幫忙實(shí)施，也可以讓軟件提供商的實(shí)施顧問(wèn)幫忙實(shí)施，建議好讓軟件提供商負(fù)責(zé)，因?yàn)樗麄冏约貉邪l(fā)的軟件會(huì)容易上手，出現(xiàn)的問(wèn)題也相對(duì)少很多。所以企業(yè)就需要將實(shí)施費(fèi)用考慮到erp成本中。

　　二、硬件投入。

　　企業(yè)購(gòu)買(mǎi)了軟件之后，就必然有硬件的投入。企業(yè)需要根據(jù)軟件對(duì)硬件的要求，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)器、個(gè)人終端，以及組建公司網(wǎng)絡(luò)等等。軟、硬件的投資成本很直接，也比較好算，所以用戶(hù)很容易將軟硬件的投入成本作為erp系統(tǒng)應(yīng)用的終成本了。

　　三、人工成本。

　　實(shí)施企業(yè)ERP需要大量人員參與，涉及到各個(gè)管理方面的人員。這就增加了企業(yè)的另外一項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支：人工成本。對(duì)于人工成本的投入企業(yè)需要從以下幾個(gè)方面考慮。

　　1、系統(tǒng)培訓(xùn)成本，ERP系統(tǒng)上線就需要對(duì)員工進(jìn)行大量的培訓(xùn)工作，要求參與人員停下手頭的工作來(lái)參加，系統(tǒng)的培訓(xùn)工作量越大，耗費(fèi)的人工就越多;

　　2、人員特殊素質(zhì)要求成本，如果系統(tǒng)操作太過(guò)復(fù)雜，對(duì)操作人員的素質(zhì)要求很高，相應(yīng)的就需要引入專(zhuān)人或調(diào)整崗位，這就又會(huì)增加成本;

　　3、日常使用時(shí)間成本，由于功能復(fù)雜，系統(tǒng)操作難度高，界面不夠友好等，都會(huì)增加操作時(shí)間，即時(shí)是浪費(fèi)很少的時(shí)間，但是很多人的日積月累就會(huì)變成龐大的數(shù)字。

　　4、再培訓(xùn)的成本，當(dāng)有人員離職，由于系統(tǒng)的操作難度高，新加入的員工不能馬上學(xué)會(huì)使用，這就要求企業(yè)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，顯然增加了成本支出。

　　5、系統(tǒng)的的日常維護(hù)，需要有專(zhuān)門(mén)的系統(tǒng)管理員，企業(yè)就要增加這個(gè)崗位必然增加了人工成本。

　　四、軟件的升級(jí)更新。

　　以上關(guān)于ERP的實(shí)施成本包括哪些就為大家分享到這里，ERP為企業(yè)提供了一個(gè)一體化的、統(tǒng)一的系統(tǒng)平臺(tái)，一個(gè)完善的ERP系統(tǒng)可以在同一個(gè)系統(tǒng)中記錄公司的所有業(yè)務(wù)交易，并且每一步業(yè)務(wù)操作都在系統(tǒng)中留痕、可追溯查詢(xún)。借助ERP，企業(yè)業(yè)務(wù)的透明度將得到極大提升，管理者可以根據(jù)這些可靠的數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展做出很好的決策，從而保證企業(yè)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。